为进一步加强员工思想政治教育，提升员工日常管理水平，全面总结2025-2026学年第一学期过半以来的员工管理工作成效，伟德体育官方网站于2025年11月19日下午在公司305会议室召开全体辅导员工作会议。公司全体专兼职辅导员及教学办负责实习工作教师参加了会议。会议由公司员工管理办公室组织，围绕学风建设、日常管理、心理健康教育、资助工作、党员发展、校园安全与法制教育等重点工作进行了部署与研讨。

一、聚焦学风建设，夯实育人根基

会议伊始，员工管理办公室主任王明明就本学期公司各班级“三率”（到课率、抬头率、参与率）表现及课堂听课情况进行了通报，重点分析了当前学风建设中存在的突出问题及其成因，并提出应通过加强学习引导、优化班级管理机制等方式，营造积极向上的学习氛围。

二、强化日常管理，筑牢安全底线

在日常教育管理环节，公司员工管理办公室各专职辅导员就各自分管业务工作做了详细的工作安排，提醒全体专兼职辅导员要持续关注冬季流感防控、饮食卫生安全、意识形态安全、防范电信诈骗；要压实宿舍管理责任，宿舍内不得使用大功率电器、饲养宠物，杜绝晚归、夜不归宿现象；要持续关注员工心理健康，构建关爱体系，充分发挥班级心理委员和寝室长的作用，建立常态化沟通机制，密切关注宿舍人际关系对员工心理的影响；要严格落实资助政策，保障员工权益，各班级要做好本学期资助工作总结，确保资助工作公开、公平、公正；要进一步推进党团建设，强化思想引领，加强对入党积极分子的培养考察，督促预备党员定期向党组织汇报思想动态，讲解入团注意事项，并对第二课堂制度进行详细解读。

三、规范工作记录，强化过程管理

会议还对辅导员手册填写和易班学工系统录入工作提出规范化要求：辅导员须按时完成期中自查登记，每周及时更新班级教育课、宿舍走访、谈心谈话记录，并指导员工集体活动。此外，各班要定期组织开展班委述职工作，进行班级工作总结。

最后，公司党总支副书记赵倩倩作总结发言，肯定了全体辅导员在员工管理工作中付出的努力，并指出当前面临的新形势与新挑战。一是要守住安全底线，进一步增强责任感与使命感；二是要加强员工文明习惯养成，强调辅导员是员工健康成长的引路人，坚持立德树人根本任务；三是扎实做好公司学风建设工作，做到精细化、人性化、专业化，共同推动公司员工工作再上新台阶。